Project op maat
Kamado Belgium
Websites
Kamado Belgium: Van koude kolen naar een vlammende webshop
Marketing op commissiebasis mogelijk, nog 3 spots over deze maand. 🚀
In een arbeidsmarkt waar iedereen zoekt maar niemand vindt, is snelheid alles. Of je nu technici, marketeers of chauffeurs zoekt, met slimme advertenties en conversiegerichte pagina’s brengen wij de juiste kandidaten rechtstreeks naar jouw inbox. Zichtbaar wanneer het ertoe doet: op Google, Meta én LinkedIn.
Gratis real-time updated marketingdashboard
Je hebt altijd 1 contactpersoon (SPOC)
Altijd performance-first (gericht op resultaat)
Vertrouwd door meer dan 50 bedrijven uit Vlaanderen zoals:
Voor HR-bedrijven genereren we gemiddeld 45 tot 100 sollicitaties per maand in Vlaanderen.🚀
In een arbeidsmarkt waar iedereen zoekt maar niemand vindt, is snelheid alles. Of je nu technici, marketeers of chauffeurs zoekt, met slimme advertenties en conversiegerichte pagina’s brengen wij de juiste kandidaten rechtstreeks naar jouw inbox. Zichtbaar wanneer het ertoe doet: op Google, Meta én LinkedIn.
Gratis real-time updated marketingdashboard
Je hebt altijd 1 contactpersoon (SPOC)
Altijd performance-first (gericht op resultaat)
😩 Je advertenties krijgen clicks, maar niemand vult het sollicitatieformulier in.
🕵️ Je zoekt maanden naar één profiel en krijgt alleen studenten.
🧾 Je betaalt honderden euro’s aan Indeed of VDAB, zonder zichtbare return.
🧠 Sales en HR werken langs elkaar heen, zonder meetbare funnel.
⏰ Kandidaten reageren traag — of helemaal niet.
👉 Tijd om slimmer te werven. Wij zetten je employer brand in de spotlight en zorgen voor échte sollicitaties.
De meeste HR-campagnes blijven steken bij “boost je vacature op Facebook”, maar dat is geen strategie. Recruitmentmarketing draait om relevantie + timing: aanwezig zijn net op het moment dat iemand openstaat voor verandering. Wij gebruiken data om die momenten te voorspellen, en zetten campagnes op die inspelen op gedrag: zoekgedrag, functietitels, interesses.
Zo bereik je niet alleen actief werkzoekenden, maar ook stille job-switchers.
💡 Tekort aan technisch personeel: gerichte campagnes op Google en Meta met functietitels als “vacature elektricien Gent”.
👥 Employer branding via remarketing: toon jouw bedrijf opnieuw aan bezoekers die je vacature al bekeken.
📱 Mobiele sollicitatieflows: formulieren die kandidaten in 30 seconden kunnen invullen.
🧩 Data en automatisering: sollicitaties rechtstreeks in jouw ATS of mailbox met automatische opvolging.
🌍 Regio-targeting: bereik kandidaten binnen een specifieke straal rond jouw kantoor.
Ons proces bestaat uit drie krachtige stappen: analyseren, implementeren en optimaliseren.
Elke sterke strategie start met inzicht. We nemen een diepe duik in je data, je doelgroepen, je website en je huidige campagnes om exact te begrijpen waar de winst ligt en waar geld verloren gaat.
We onderzoeken hoe mensen je merk vandaag vinden, wat hen triggert om actie te ondernemen, en waar ze afhaken. Door dit scherp te krijgen, bouwen we geen marketing op onderbuikgevoel, maar op feiten.
Het resultaat? Een duidelijke blauwdruk van wat er écht moet gebeuren om je groeipotentieel te benutten.
Van strategie naar actie: dit is waar de plannen werkelijkheid worden. We bouwen campagnes, funnels, landingspagina’s en automatisaties die niet alleen mooi ogen, maar ook hard presteren.
Alles wordt zorgvuldig opgezet, getest en geïntegreerd met je tools en data, zodat je resultaten kunt meten van klik tot klant.
We zorgen ervoor dat elk detail klopt, van tracking tot copywriting, zodat jouw marketingmachine vlekkeloos draait.
Kortom: minder theorie, meer uitvoering, meer resultaat.
Zodra alles live staat, begint het echte spel. We analyseren voortdurend de prestaties, sturen bij waar nodig en testen nieuwe invalshoeken, visuals en advertenties.
Niets blijft statisch: elke campagne wordt slimmer, efficiënter en winstgevender naarmate we meer data verzamelen.
We rapporteren transparant over wat werkt (en wat niet) en zetten die inzichten om in concrete verbeteringen.
Zo haal je stap voor stap meer leads, meer omzet en een hogere ROI, zonder verspilling van budget.
Contacteer Seppe van Converted voor een (digitaal) koffietje, de eerste is altijd gratis. dan kijken we eens wat we voor je kunnen betekenen.
Ik antwoord binnen 24u.
Geen zorgen, de koffie is gratis. ☕
De gemiddelde kost per sollicitatie ligt tussen €10 en €25, afhankelijk van de functie en concurrentie in jouw regio. Dankzij conversiegerichte advertenties en remarketingcampagnes kunnen we deze kost sterk optimaliseren. Zo haal je meer kandidaten uit hetzelfde budget en krijg je eindelijk inzicht in je echte cost-per-hire.
Zeker. Met lookalike-doelgroepen en gedragsdata bereiken we zelfs passieve kandidaten. Onze ervaring leert dat juist deze groep de hoogste kwaliteit oplevert, omdat ze al werken en enkel overstappen voor een beter aanbod.
Ja. We integreren naadloos met systemen zoals Recruitee, Teamtailor of HubSpot, zodat sollicitaties automatisch in je pipeline verschijnen. Zo verlies je geen enkele lead.
We leveren maandelijkse dashboards met KPI’s: sollicitaties, cost per lead, en conversiepercentages. Geen blinde uitgaven meer, enkel harde cijfers.
Absoluut. We helpen meerdere Belgische HR-partners met sectorgerichte campagnes (techniek, zorg, logistiek) die hun database maandelijks aanvullen met verse profielen.
Absoluut niet! Wij zijn van het principe "doen we goed ons werk, dan blijft de klant". Gezond West-Vlaams boerenverstand. Elke klant kan maandelijks opzeggen of de samenwerking stoppen.
Converted is een gespecialiseerd performance marketing bureau dat bedrijven sneller laat groeien. We werken no-bullshit, datagedreven en transparant, met als enige doel: keihard renderen.
Onze missie: dé nummer 1 zijn in conversiegedreven marketing.
Grote molenstraat 77
8930 Lauwe
België
BE1025497460
©2025 Converted BV.
Ik antwoord binnen 24u.
Geen zorgen, de koffie is gratis. ☕